Por: Andrés Giussepe (Doctor en Economía y Gerencia de la UCV)
Consultora Poli-data.com
El debate sobre la remuneración en Venezuela suele entramparse entre posturas ideológicas o exigencias descontextualizadas que ignoran la realidad de las empresas y del Estado. Sin embargo, cuando se analizan los datos económicos con rigor técnico, la propia Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) ofrece el marco idóneo para comprender el rumbo que debe tomar la política salarial.
En los recientes informes de Poli-data.com, donde se evalúa detalladamente el costo de vida y la dinámica inflacionaria, surge una pregunta impostergable: ¿Cuánto debería ser el Salario Mínimo Constitucional en Venezuela en la actualidad?
A continuación, se presenta un análisis técnico y la propuesta metodológica desarrollada por la consultora para calcular un salario justo, sostenible y ajustado a la realidad demográfica y laboral del país.
La interpretación del Artículo 91 de la CRBV: Más allá de la literalidad simplista
Existe un error frecuente al interpretar el Artículo 91 de la CRBV, el cual establece que todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas. Algunos sectores interpretan que un solo salario mínimo debería cubrir de forma idéntica e individual el 100% de la Canasta Básica Familiar (CBF).
Desde la perspectiva de la Economía y la Gerencia, esta lectura carece de realismo macroeconómico. El artículo constitucional señala que se tomará la CBF como «referencia», lo que otorga flexibilidad en el diseño de la política salarial.
La aplicación práctica y financieramente sensata pasa por entender el principio de sostenibilidad del hogar:
- La Canasta Básica Familiar está diseñada técnicamente para el consumo de 4 personas (un hogar tipo).
- En la demografía laboral venezolana típica, un hogar cuenta con al menos 2 perceptores de ingreso (dos adultos que trabajan).
- Por lo tanto, la carga financiera del hogar se distribuye de forma corresponsable entre ambos proveedores.
La Cifra Objetivo: El Salario de Equilibrio Familiar y la Propuesta de Poli-data.com
Bajo esta premisa de corresponsabilidad en el hogar, Poli-data.com propone que se asuma como método el cálculo del salario mínimo vital referencial constitucional equivalente al 50% del costo de la canasta básica como patrón referencial.
Tomando como referencia los datos de los estudios recientes de la consultora, donde la Canasta Básica Familiar se ubica en USD 890,3, el cálculo matemático resulta transparente:
Salario Mínimo Objetivo= Canasta Básica Familiar ((USD 890,3))/2 = USD 445,2
USD 445,2 es el punto de equilibrio exacto. Bajo este modelo, la suma de dos salarios mínimos en el hogar garantiza el acceso total a la canasta básica, eliminando la asfixiante brecha de pobreza actual donde los ingresos mínimos pulverizados apenas alcanzan una fracción de las necesidades de los trabajadores.
Para comprender la magnitud de lo que este ingreso familiar debe cubrir, es fundamental revisar cómo está estructurada y conformada la Canasta Básica Familiar (CBF) en su distribución de gastos mensuales para un hogar de cuatro personas:
- Alimentos (41,0%): Representa el peso principal del presupuesto familiar, concentrando los rubros de supervivencia nutricional básica (cereales, carnes, lácteos, hortalizas y grasas).
- Vivienda (19,5%): Costos asociados al alquiler, mantenimiento de espacios o servicios residenciales.
- Otros servicios (10,0%): Gastos recurrentes esenciales para la operatividad del hogar en el entorno urbano.
- Ropa y calzado (9,6%): Bienes de consumo semi-duradero necesarios para la unidad familiar.
- Transporte (6,8%): Movilización de los miembros del hogar hacia sus centros de trabajo y educativos.
- Salud (6,1%): Cobertura de farmacia, atenciones médicas preventivas y emergencias.
- Aseo personal (3,1%): Artículos de higiene indispensable para los cuatro integrantes.
- Mantenimiento del hogar (2,8%): Insumos de limpieza y conservación del espacio habitacional.
- Educación (1,2%): Gastos escolares mínimos asociados a la formación del núcleo familiar.
Esta visión resulta mucho más realista para los empresarios y para el propio Estado, ya que establece una meta de ajuste fundamentada en la productividad compartida y evita asfixiar a las unidades productivas con exigencias imposibles de sufragar en el corto plazo.
Hacia una seguridad jurídica salarial: La necesidad de un Recurso de Interpretación Constitucional
Uno de los mayores obstáculos para lograr un pacto social en Venezuela es la ambigüedad normativa. Ni la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) ni su reglamento establecen con precisión técnica cuál es el método de cálculo estandarizado de la Canasta Básica Familiar ni cómo debe operar exactamente el mandato del Artículo 91 de la CRBV. Esta laguna legal genera profundas confusiones e incertidumbre entre los tomadores de decisiones, tanto en el sector público como en el privado.
Ante este vacío, desde la consultora Poli-data.com se trabaja en el diseño de un Recurso de Interpretación Constitucional dirigido a la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ). El objetivo central es que el máximo tribunal determine con rigor técnico qué es la canasta básica y cómo debe fijarse su valor vinculante. De esta forma, se logrará definir de manera definitiva el patrón referencial de cuánto debe ser el salario mínimo vital que la sociedad económica venezolana debe asumir a partir de lo que manda el Artículo 91 de la Constitución, blindando la estabilidad de los trabajadores y ofreciendo reglas claras y predecibles para la inversión y la gestión empresarial.
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- Gremios Empresariales y Sindicatos: Para estructurar mesas de diálogo tripartito y propuestas salariales equilibradas basadas en el Artículo 91 constitucional.
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