Desigualdad

El gran engaño: Dos Venezuelas separadas por la indiferencia salarial

Por Andrés Giussepe (Poli-data.com)

El discurso político internacional de Venezuela y la realidad cotidiana de sus trabajadores han abierto una dolorosa brecha que define el nivel de popularidad del Gobierno de Nicolás Maduro. No es un país de sombras, sino dos países enfrentados: uno épico y geopolítico, el otro de supervivencia y dignidad.

Cuando uno compara el discurso oficial con lo que vive una trabajadora de la educación, se da cuenta de la desconexión del gobierno con el problema que realmente está desgastando su base social: el derrumbe del poder adquisitivo del salario.

El contraste de narrativas: Dos Venezuelas en un solo territorio

El primer discurso, proveniente de una vocera internacional, pinta una Venezuela triunfalista, inmersa en una «batalla hermosa por la humanidad». En esta narrativa:

  • Se presume un crecimiento económico superior al de la región.
  • Se celebra la soberanía alimentaria, con el 96% de lo consumido producido en el país.
  • Se muestra un incremento de las reservas internacionales de más del 32% en 10 meses.
  • Se atribuyen las dificultades únicamente a las agresiones, bloqueos y amenazas militares del imperialismo norteamericano, que, paradójicamente, han cohesionado a la nación.

Esta es la Realidad A: La Venezuela Geopolítica y Triunfalista. Su métrica de éxito es la resistencia y la victoria política sobre la agresión externa.

Frente a esta visión, el testimonio de una docente es un grito de dolor y una dosis de realidad sin filtros:

«Yo recibí el abono a mi cuenta de 3000 bolívares (+/- 14 dólares). Mi aguinaldo de octubre. Y yo no sé si de verdad me dio rabia, impotencia, o si me embargó una profunda tristeza. ¿Hasta cuándo la burla?»

Esta es la Realidad B: La Venezuela de la subsistencia y la dignidad perdida. Su métrica de fracaso es un salario que «no me da ni para comprar el desayuno» y que la hace sentir menos remunerada que un vendedor informal.

La distancia entre ambas visiones se resume en este cuadro:

La Crítica: Dos enemigos, una sola crisis

Es un hecho innegable que Venezuela enfrenta una guerra económica que incluye sanciones y agresiones externas. Reconocer esta amenaza foránea es un imperativo político y patriótico. Sin embargo, la mayor falacia de la retórica oficial es pretender que la defensa de la soberanía basta para sostener la moral y la vida de la población.

La crítica fundamental es que el Gobierno de Maduro, a pesar de las agresiones y otras amenazas, ha permitido el surgimiento de un enemigo interno que es igualmente devastador: la indiferencia gubernamental en materia salarial.

  • ¿De qué vale la «seguridad social de referencia» que enarbolan los voceros oficiales si los pilares de esa sociedad (como los educadores y médicos) deben elegir entre su vocación y su alimentación?
  • ¿Qué valor tiene la «recuperación económica» si el ingreso promedio de un docente es apenas una pequeña fracción del costo de la canasta básica de alimentos?

La disyuntiva del venezolano de a pie no es si apoya o no la soberanía; es cómo sobrevive a la próxima semana con un sueldo que se evapora. La pregunta de la maestra: «¿Qué me motiva?» es la pregunta que se hace toda la burocracia, la salud y la educación pública de Venezuela.

Exigencia prioritaria: Un salario digno como acto de soberanía

Para recuperar la confianza popular y estabilizar el país, el gobierno debe actuar con urgencia y sinceridad:

  1. Reorientar la prioridad: El tema salarial y la recuperación del poder adquisitivo deben pasar a ser la prioridad de Estado, incluso por encima de la retórica política. La defensa de la patria comienza garantizando la dignidad de quienes la construyen.
  2. Sincerar la economía: La narrativa de la «recuperación» debe reflejarse en un aumento sustancial del salario real, anclado a la canasta básica y deslastrado del esquema de bonos insuficientes que no inciden en los beneficios laborales.
  3. Dignidad laboral: Se debe establecer un sistema de remuneración que dignifique la labor profesional del sector público. Permitir que una maestra sienta que su trabajo es una «mediocridad de remuneración» es hipotecar el futuro de la educación nacional.

El Gobierno de Maduro está obligado a resolver la contradicción entre la imagen de fortaleza que proyecta al exterior y la miseria que padece el sector público en el interior. La patria no solo se defiende con fusiles, sino con salarios justos. Ignorar esta realidad económica no es solo un error de gestión, sino el factor determinante que condena a la impopularidad y perpetúa la existencia de dos Venezuelas desangradas por el mismo conflicto.

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La Paradoja del Crecimiento sin Inclusión: Lecciones de la Desigualdad en Argentina y Venezuela

Por Andrés Giussepe (*)

 

El Contraste de Paradigmas: Crecimiento sin Distribución vs. Planificación Inclusiva

El debate sobre cómo generar prosperidad se reduce a dos preguntas fundamentales: ¿Crecemos primero y luego distribuimos, o la distribución es el motor intrínseco del crecimiento?

La primera opción se alinea con la visión del «Especialista en Crecimiento con y sin Dinero», referido a Javier Milei, actual presidente Argentino, que es un enfoque que prioriza la estabilidad monetaria o la acumulación de capital bajo la premisa de que la riqueza eventualmente «se derramará.» Esta visión ignora la planificación activa de la justicia social. El ejemplo más elocuente se dio al ser confrontado el presidente Javier Milei con la crisis social en Argentina: «¿Cómo le pongo plata a la gente?», denotando una ausencia de estrategia directa para el bienestar del trabajador.

Mi investigación doctoral sobre los Países con Alta Distribución del Ingreso (PADI) refuta esta pasividad. El modelo PADI establece que la distribución equitativa del ingreso es, de hecho, una estrategia probada para el crecimiento sostenible e inclusivo. La clave es simple: el Capital Humano es el principal motor.

 

Argentina y Venezuela: El fracaso del crecimiento regresivo

El desempeño económico en Argentina (bajo la nueva administración) y Venezuela exhibe la misma patología, a pesar de sus ideologías políticas opuestas (liberalismo estricto vs. estatismo no inclusivo): crecimiento económico con desigualdad. Este es el resultado inevitable de un modelo que no prioriza la Remuneración de Empleados (RE) en el PIB.

  1. El caso extremo de Venezuela (PPDI)

Venezuela, con un 25,6% de RE sobre el PIB en 2023, se clasifica como un País con Peor Distribución de Ingresos (PPDI).

  • Este bajísimo porcentaje confirma que cualquier «crecimiento» reportado es regresivo.
  • El país registra un Índice de Distribución Justa de los Ingresos (IDJI) de 0,112 (Bajo), una métrica que integra la equidad salarial y la fragilidad social.
  • La consecuencia es un profundo deterioro del capital humano: los PPDI promediaron un índice Gini de 0,51, una cifra que evidencia la inestabilidad inherente de este modelo de acumulación.
  1. La Crisis de la Distribución en Argentina

El enfoque económico actual en Argentina, que se manifiesta en el cierre de 26 empresas por día y el 80% de la gente sin llegar a fin de mes, apunta a una caída dramática del %RE/PIB y la demanda interna.

  • La crítica PADI: Cuando un economista se pregunta cómo «poner plata a la gente», revela que no está planificando un crecimiento con inclusión. El crecimiento debe ser diseñado para que el PIB aumente con incrementos proporcionales en salarios y productividad (+%RE/PIB).
  • El vínculo directo: La negación de una política salarial progresiva convierte al trabajador en una variable de ajuste, reduciendo su capacidad de consumo y, por ende, sofocando la demanda interna. Se genera crecimiento de bolsillo para pocos, a costa de la contracción económica para la mayoría.

 

La solución PADI: La planificación del 50%

Los PADI (ej. Suiza, Alemania, China) han demostrado que una distribución equitativa (RE >50% del PIB) fomenta la cohesión social, reduce la pobreza y estabiliza la economía.

La ruta para revertir la desigualdad en Venezuela y Argentina exige la adopción de los Seis Patrones Económicos para la Redistribución Equitativa, especialmente:

  1. Modelo microeconómico Fifty-Fifty: Distribuir equitativamente el 50% de los beneficios netos entre empleados y empresarios.
  2. Reforma fiscal progresiva: Aumentar la recaudación destinada a financiar salud, educación y protección social.
  3. Índice de Distribución Justa (IDJI): Utilizar esta métrica para monitorear el progreso, en lugar de depender únicamente de un PIB estadístico que esconde la miseria social.

El dilema en Argentina y Venezuela no es entre capitalismo y socialismo, sino entre un crecimiento ciego que profundiza la desigualdad (un modelo PPDI) y un crecimiento inteligente que se apalanca en la justicia social (el modelo PADI). El crecimiento es insostenible si no se traduce en el bienestar del capital humano. La aplicación del modelo PADI podría reducir la pobreza del 34% al 8% en países adoptantes, demostrando que la equidad no es un gasto, sino la inversión más rentable para una economía estable y próspera.

(*) Economista, PhD en Economía – UCV

 

 

 

 

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La falacia de la obligación estatal de liquidar divisas: El caso venezolano

Por Andrés Giussepe (Poli-data.com)

El argumento de que «el Estado venezolano está en la obligación de liquidar o emitir todos los dólares que genera para los importadores» es una falacia que ignora la estructura fundamental de generación de divisas en la mayoría de las economías desarrolladas y emergentes.

En naciones como Estados Unidos, Alemania, Canadá, México, Colombia, Brasil, Chile o Perú, la vasta mayoría de las divisas que circulan en la economía son generadas directamente por el sector privado. Cuando una empresa privada en Alemania exporta un automóvil, recibe euros por esa venta, pero esa transacción es un reflejo de la divisa (dólares, yenes, etc.) que ingresó al país. De manera similar, una empresa colombiana que exporta café recibe dólares, euros u otra divisa, que luego puede utilizar para importar insumos o reinvertir.

En estos casos, el sector privado genera sus propias divisas y las administra según sus necesidades de importación, inversión o repatriación de ganancias. El Estado, a través de sus bancos centrales, interviene principalmente para regular la liquidez, gestionar la tasa de cambio y mantener la estabilidad macroeconómica, no para «liquidar» todas las divisas que un sector privado ya generó para sus propios fines.

El contraste con Venezuela es dramático:

  • En Venezuela, el Estado (PDVSA) genera más del 90% de las divisas por exportaciones. Esto significa que la mayor parte de los dólares que ingresan al país están en manos del Estado. Bajo un modelo de control de cambios, el Estado se convierte en el monopolio de las divisas y, por lo tanto, los importadores y otros agentes económicos dependen enteramente de que el Estado liquide o venda esas divisas para que puedan acceder a ellas. Esta concentración de la generación de divisas en el sector estatal es la raíz del problema cambiario en Venezuela, no una práctica común o deseable en otras economías.
  • En la mayoría de los países comparados, si bien el Estado puede tener empresas importantes, la diversificación de las fuentes de divisas del sector privado es clave. Las exportaciones privadas, la IED y las remesas nutren un mercado cambiario donde las divisas son generadas y transadas directamente por los agentes económicos privados. La intervención del Estado se limita a la regulación, y no a la provisión casi exclusiva de divisas para el funcionamiento de la economía.

La obligación del Estado venezolano de «liquidar» divisas surge precisamente de su rol dominante como el principal (casi único) generador de las mismas. Esto no ocurre en países donde el sector privado es el principal motor exportador y atrae la mayoría de la IED, ya que el sector privado genera sus propios dólares y euros, y los utiliza para sus propias importaciones y operaciones, sin depender en la misma medida de una asignación estatal.

Porcentaje estimado de generación de divisas por Sector (Público vs. Privado)

Como se mencionó anteriormente, obtener porcentajes exactos y desagregados de la generación de divisas por sector (público vs. privado) es extremadamente complejo debido a la falta de datos unificados y la naturaleza dinámica de las economías. Sin embargo, basándonos en el análisis cualitativo y el conocimiento general de estas economías, podemos proporcionar estimaciones y rangos porcentuales que reflejan el peso relativo de cada sector en la generación de divisas por exportaciones y flujos de capital.

Es importante recalcar que estos porcentajes son estimaciones informadas y no cifras oficiales o exactas, y pueden variar significativamente según la metodología de cálculo y el período específico. Sirven para ilustrar la tendencia general y la predominancia de un sector sobre otro en la generación de divisas.

Elaboración propia

Análisis comparativo y desmitificación de la Falacia del «Estado obligado a liquidar dólares»

El equilibrio entre la generación de divisas por parte del sector privado y el Estado varía significativamente entre estos países, lo que refleja sus estructuras económicas y modelos de desarrollo:

  • Economías con Alta Dependencia Estatal (Venezuela, Arabia Saudita, Rusia):

En estos países, la inmensa mayoría de las divisas provienen de la explotación y exportación de recursos naturales estratégicos, controlados por empresas estatales. En Venezuela, la dependencia del petróleo estatal es casi absoluta, con el Estado generando más del 90% de las divisas de exportación.

En Arabia Saudita y Rusia, si bien existen sectores privados, la magnitud de la generación de divisas por hidrocarburos estatales es abrumadora, superando el 85-90% y el 60-80% respectivamente en las exportaciones clave.

  • Economías Mixtas con Contribución Estatal Significativa (Colombia, Brasil, Noruega, Chile, México, Argentina):

Aquí, tanto el Estado (a través de empresas estratégicas como Ecopetrol, Petrobras, Equinor, Codelco, o PEMEX) como el sector privado son generadores importantes de divisas. La diversificación económica es mayor, y el sector privado participa activamente en exportaciones agrícolas, manufacturas, servicios y atracción de IED.

En Colombia, el sector privado aporta entre el 60% y el 80% de las divisas. En Brasil, el sector privado contribuye con el 70% al 85%. Noruega presenta un equilibrio notable, con el Estado y el sector privado aportando cada uno entre el 40% y el 60%. En México, el sector privado domina con más del 80%, mientras que en Chile, el sector privado aporta el 60% al 75%. En Argentina, el sector privado también es dominante con el 80% al 90%.

  • Economías Predominantemente Lideradas por el Sector Privado (Estados Unidos, Alemania, Canadá, Perú -en gran medida-):

En estos países, el motor principal de la generación de divisas es el sector privado. Las exportaciones son altamente diversificadas, la IED es robusta y los gobiernos se centran más en crear un ambiente propicio para los negocios y en acuerdos comerciales, más que en la generación directa de divisas a través de empresas estatales de exportación.

En Estados Unidos, Canadá y Alemania, el sector privado genera más del 95% de las divisas, siendo el Estado un actor marginal en la generación directa. Incluso en Perú, donde la minería es clave, el sector privado domina con el 80% al 90% de la generación.

Referencias Consultadas

  • Banco Central de Venezuela. (Datos estadísticos y reportes económicos).
  • Banco de la República (Colombia). (Boletines económicos y balanza de pagos).
  • Banco Central de Reserva del Perú. (Estadísticas macroeconómicas).
  • Banco Central de Brasil. (Informes económicos y balanza de pagos).
  • Fondo Monetario Internacional (FMI). (World Economic Outlook Database, International Financial Statistics).
  • Banco Mundial. (World Development Indicators).
  • Organización Mundial del Comercio (OMC). (Estadísticas comerciales).
  • Administración de Información Energética de EE. UU. (EIA). (Datos de producción y exportación de energía).
  • Oficina de Análisis Económico de EE. UU. (BEA). (Estadísticas de comercio e inversión).
  • Trading Economics. (Datos macroeconómicos por país).
  • World Investment Report (UNCTAD). (Informes sobre Inversión Extranjera Directa).
  • Banco de México. (Informes de balanza de pagos y remesas).
  • Banco Central de Noruega (Norges Bank). (Informes sobre el fondo soberano y balanza de pagos).
  • Saudi Arabian Monetary Authority (SAMA). (Informes anuales y estadísticas).
  • Banco Central de la República Argentina. (Informes y estadísticas monetarias).
  • Banco Central de Rusia. (Informes económicos y reservas).
  • Banco Central de Chile. (Informes de política monetaria y balanza de pagos).
  • Statistics Canada. (Datos económicos y de comercio).
  • Deutsche Bundesbank. (Estadísticas financieras y balanza de pagos).
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Informe sobre la Informalidad Laboral en Venezuela y su contexto regional (2024-2025)

Poli-data.com

Introducción

La informalidad laboral es un fenómeno estructural y persistente en muchas economías de América Latina, pero ha adquirido dimensiones particularmente críticas en Venezuela durante la última década. Se entiende por empleo informal aquel que no se ajusta al marco legal y normativo del país, lo que implica, para el trabajador, la ausencia de contratos formales, protección social (seguro de salud, pensiones), estabilidad laboral y otros beneficios asociados al empleo formal. Este informe tiene como objetivo analizar la situación actual de la informalidad laboral en Venezuela, presentar datos recientes, compararlos con el panorama regional y discutir sus principales causas y consecuencias.

  1. Situación actual de la informalidad en Venezuela

Venezuela enfrenta una de las tasas de informalidad laboral más elevadas de América Latina. Diversas fuentes y estimaciones recientes pintan un cuadro preocupante:

  • Tasas elevadas y persistentes:
    • Según estimaciones de la consultora financiera Ecoanalítica (información de principios de 2025), Venezuela se posiciona como el cuarto país de Latinoamérica con mayor tasa de informalidad laboral, alcanzando un 70%, frente a un promedio regional del 50%.
    • La Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (Encovi), citada por el economista Armando Pernía en agosto de 2024, indicaba que alrededor del 48% de la población venezolana «trabaja por cuenta propia y ejerce una economía informal». Esta misma fuente señala que la proporción de informalidad laboral en Venezuela es superior al 48%, claramente por encima del promedio latinoamericano.
    • Una perspectiva más reciente, según estudio de Poli-data.com (mayo de 2025), sugiere que cerca de más del 60% de la economía venezolana no se está registrando formalmente, abarcando no solo el comercio sino también la producción y manufactura, sectores donde antes era menos común.
    • Aunque algunos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) mostraban una reversión de la caída de la informalidad a partir de 2014 (41.6%) hasta alcanzar el 45.2% del empleo total en 2018, investigaciones más recientes del IIES UCAB, citadas en noviembre de 2021, llegaron a estimar la informalidad laboral en un alarmante 84.5%.
  • Características de la Informalidad Venezolana:
    • Trabajo por cuenta propia: Una gran proporción de los trabajadores informales lo hacen por cuenta propia, como respuesta a la «escasa oferta laboral y salarios insuficientes» en el sector formal. En 2020, los ocupados por cuenta propia representaban el 45% del total de empleados, un aumento significativo desde el 31% en 2014.
    • Precariedad: El trabajo informal se caracteriza por su precariedad, lo que afecta los patrones de consumo y debilita la economía en general. Los trabajadores informales a menudo enfrentan bajos ingresos y ausencia de beneficios laborales.
    • Concentración en ciertos sectores: Históricamente, el comercio ha sido un sector con alta informalidad. Sin embargo, más recientemente, se observa un auge en la informalidad incluso en sectores de producción y manufactura. Los sectores clave como construcción, comercio, manufactura y servicios, que en 2015 representaban el 23% de los empleos, se redujeron al 10% en 2021, reflejando una economía menos diversificada y un enfoque en actividades de supervivencia.
    • Pobreza: Existe una fuerte correlación entre informalidad y pobreza. En Venezuela, el porcentaje de pobres informales es muy cercano al promedio de la región y significativamente superior al porcentaje de pobres en el sector formal. Los trabajadores informales tienen entre 2 y 5 veces más probabilidades de ser pobres.
  • Factores impulsores de la informalidad en Venezuela:
    • Contracción económica severa: La pérdida del 70% del PIB en la última década es un factor determinante, llevando al aumento de la emigración y al crecimiento de la informalidad como producto de la precarización económica.
    • Escasa oferta de empleo formal: La drástica caída de sectores como el industrial (operando por debajo del 40% de su capacidad) y la construcción (por debajo del 8%) ha mermado significativamente la creación de empleos formales.
    • Salarios insuficientes en el Sector Formal: Los bajos salarios en el sector formal impulsan a las personas a buscar alternativas en la informalidad para cubrir sus necesidades básicas.
    • Marco institucional y regulatorio inadecuado: Dificultades para registrar empresas, obtener permisos de operación, una regulación laboral inalcanzable y una excesiva presión tributaria para las empresas formales incentivan la informalidad. Mucho de lo que opera en Venezuela es «de facto» debido a un entramado legislativo y regulatorio no adecuado al dinamismo económico actual.
    • Deterioro de la educación y capacitación: Aunque no es exclusivo de Venezuela, bajos niveles de educación y habilidades pueden limitar el acceso al empleo formal.
  1. Comparación Regional

La informalidad laboral es un desafío extendido en América Latina y el Caribe.

  • Promedio regional: La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló que la tasa de informalidad laboral en la región para 2024 se estimaba en un 47.6%, ligeramente menor que el 48% de 2023. Esto significa que casi uno de cada dos personas ocupadas en la región trabaja en condiciones de informalidad.
  • Posición de Venezuela: Con tasas estimadas entre el 48% (Encovi, más conservadora y posiblemente enfocada en «cuenta propia»), el 70% (Ecoanalítica) e incluso superiores según estudios universitarios, Venezuela se sitúa consistentemente por encima del promedio regional. Esto la coloca entre los países con mayor proporción de empleo informal en Latinoamérica.
  1. Consecuencias de la elevada informalidad en Venezuela

La alta tasa de informalidad tiene múltiples efectos negativos para la economía y la sociedad venezolana:

  • Para los trabajadores:
    • Bajos e inestables ingresos: La mayoría de los trabajadores informales perciben ingresos inferiores a los del sector formal y con mayor volatilidad.
    • Ausencia de protección social: Carecen de acceso a seguridad social (salud, pensiones), vacaciones pagadas, licencias por enfermedad, y otros beneficios laborales.
    • Condiciones laborales precarias: Mayor exposición a riesgos laborales y menor estabilidad en el empleo.
    • Limitado desarrollo profesional: Menor acceso a capacitación y desarrollo de carrera, perpetuando un ciclo de baja productividad.
  • Para la economía y productividad:
    • Baja productividad: Las unidades económicas informales suelen ser de pequeña escala, con bajo acceso a capital, tecnología y mercados, lo que resulta en menor productividad.
    • Obstáculo al crecimiento económico: Una economía con alta informalidad tiene dificultades para crecer de manera sostenida y diversificada. Se enfoca en actividades de supervivencia que no generan gran valor agregado.
    • Competencia desleal: Las empresas formales enfrentan una competencia desleal por parte de unidades informales que evaden costos regulatorios y tributarios.
  • Para las finanzas públicas:
    • Menor recaudación fiscal: La informalidad reduce la base tributaria (impuesto sobre la renta, contribuciones a la seguridad social), lo que limita la capacidad del Estado para financiar servicios públicos esenciales como educación, salud e infraestructura. Esto es particularmente relevante en un contexto donde se reporta un aumento en la recaudación de impuestos en el sector formal, que soporta un mayor peso tributario.
  • Implicaciones sociales:
    • Aumento de la pobreza y desigualdad: La informalidad está estrechamente ligada a mayores niveles de pobreza y desigualdad de ingresos.
    • Exclusión social: Dificulta la integración plena de los trabajadores en la sociedad y el acceso a mecanismos de movilidad social.
    • Trabajo infantil: En contextos de alta informalidad y pobreza, puede haber un incremento del trabajo infantil, con niños abandonando la escuela para contribuir al ingreso familiar.
  1. Consideraciones finales

Los datos disponibles, tanto de fuentes nacionales (estudios universitarios, encuestas como Encovi) como de análisis basados en comparativas regionales e internacionales, confirman que Venezuela presenta una de las tasas de informalidad laboral más altas de América Latina, superando ampliamente el promedio regional. Las estimaciones más recientes la sitúan entre un 48% y más del 70% de la población ocupada, con algunas investigaciones sugiriendo cifras aún mayores en el pasado reciente.

Esta masiva informalidad es el resultado directo de una crisis económica prolongada y profunda, la contracción del sector formal, la insuficiencia de los salarios, y un marco regulatorio e institucional que no favorece la formalización. Las consecuencias son graves: precarización del empleo, baja productividad, menor recaudación fiscal, aumento de la pobreza y la desigualdad, y un freno al desarrollo sostenible del país.

Abordar este problema requiere un enfoque integral que vaya más allá de medidas paliativas. Es fundamental la creación de un entorno macroeconómico estable, políticas que incentiven la inversión y la creación de empleos formales de calidad, la simplificación de trámites para la formalización de empresas, la revisión del marco regulatorio laboral y tributario, y programas de capacitación y reconversión laboral. Mientras persistan las actuales condiciones económicas y la falta de oportunidades en el sector formal, la informalidad seguirá siendo la estrategia de supervivencia para una gran parte de la población venezolana.

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El venezolano Andrés Giussepe, PhD, seleccionado entre los mejores expertos globales por el Gobierno Ruso para el Diálogo Abierto en Moscú

Caracas, 25 de abril de 2025 — El Dr. Andrés Giussepe, destacado economista venezolano con doctorados en Economía y Gerencia, ha sido seleccionado por el Gobierno Ruso para participar en el prestigioso foro internacional DIÁLOGO ABIERTO “EL FUTURO DEL MUNDO: NUEVA PLATAFORMA PARA EL CRECIMIENTO GLOBAL”, que se celebrará en Moscú del 28 al 30 de abril. Este evento, organizado por el Centro Nacional Ruso, reunirá a 101 expertos de más de 90 países, elegidos entre 701 ensayos recibidos, para debatir estrategias clave en el desarrollo económico mundial.

Giussepe, presidente de Poli-data.com, es el único venezolano invitado a participar en la Mesa de Inversiones en Capital Humano, eje central del panorama económico moderno. Su ensayo, altamente valorado por el Comité de Expertos, propone el Modelo PADI (Países de Alta Distribución de Ingresos a favor de los trabajadores), basado en su investigación doctoral y inspirado en países con alta distribución del ingreso.

 

Innovación y equidad: el corazón de la propuesta de Giussepe

El Modelo PADI plantea que los trabajadores reciban más del 50% del PIB, superando la participación de empresarios y el Estado. Esta redistribución, medida mediante el **Índice de Distribución Justa (IDJ)**, busca fortalecer el consumo interno, el capital humano y la estabilidad macroeconómica. *“Los países BRICS+ deben aspirar a que el trabajo sea el principal beneficiario del crecimiento económico”*, afirma Giussepe en su ensayo, el cual responde a la pregunta central del foro: *¿Cómo impulsar inversiones en capital humano para un avance económico inclusivo?*

 

Reconocimiento internacional

La invitación al Dr. Giussepe destaca su contribución excepcional al diálogo global, junto a expertos como **Svetlana Kiseleva (Rusia), Brandon Burke (EE.UU.), Jessica Martínez Cruz (México)** y otros líderes de 30 países. El Centro Nacional Ruso cubrirá todos los gastos de su participación, incluyendo viaje y alojamiento, reconociendo así el valor de su propuesta para la plataforma de crecimiento sostenible.

 

Próximos pasos

El evento incluirá sesiones de presentación (*pitching*) el 28 de abril, donde cada participante dispondrá de 5 minutos para exponer sus ideas, seguidas de feedback experto. Giussepe compartirá escenario con representantes de instituciones gubernamentales, académicas y empresariales, consolidando su perfil como referente en políticas económicas inclusivas.

“Es un honor representar a Venezuela y demostrar que nuestras ideas pueden contribuir a un futuro económico más justo. Este foro es una oportunidad para alinear estrategias globales con las necesidades reales de las personas”, señaló el Dr. Giussepe.

Descargue el programa completo del evento: https://russia.ru/dialog_authors?lang=ru

#CapitalHumano #DiálogoAbiertoMoscú #ModeloPADI #EconomíaInclusiva #VenezuelaGlobal

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Países PADI: Modelo de Distribución de Ingresos y Beneficios como aporte a la Escuela de Pensamiento Económico Adaptativa (*)

Por Andrés Giussepe (Poli-data.com)

ORCID: 0009-0009-4377-8027

 

A continuación las ideas más relevantes de la investigación doctoral «Distribución de los Ingresos y Beneficios desde una Perspectiva Sistémica-Compleja» (2024), identificando los aportes que se pueden tomar como base para una Escuela de Pensamiento Económico Adaptativa:

Resumen detallado de la Investigación Doctoral

La investigación doctoral analiza cómo la producción y distribución de ingresos entre trabajadores, empresarios, el Estado y financistas influyen en la desigualdad global a inicios del siglo XXI. Utilizando datos de 48 países y 89 indicadores económicos, sociales y financieros entre 2008 y 2022, en un contexto de predominio del capitalismo financiero, se diseñó un modelo de distribución de los ingresos y beneficios que minimiza las tensiones socioeconómicas y políticas.

El estudio, basado en la escuela postkeynesiana, emplea un enfoque sistémico e interpretativo, combinando análisis cualitativos y cuantitativos. Se identificaron diez países con una distribución del PIB favorable a los empleados (PADI) y diez con baja distribución (PPDI), que sirvieron como base para proponer estrategias de distribución inclusiva.

El principal resultado fue la aproximación al modelo teórico de la Economía de Actores y Distribución de Ingresos y Beneficios, basado en el modelo distributivo que mostraron los países PADI. Este modelo consta de seis patrones de crecimiento económico con inclusión social y laboral:

  1. Diseño de escenarios futuros para la distribución del PIB.
  2. Ciclo de crecimiento económico inclusivo.
  3. Condiciones para la redistribución inclusiva.
  4. Índice y ranking de distribución justa (IDJI).
  5. Lineamientos para crecimiento con inclusión.
  6. Modelo microeconómico de distribución.

Finalmente, se realizó la conceptualización de los elementos ontológicos y epistemológicos para una Teoría de la Complejidad del Sistema Económico Global, y se plantearon varios aportes para el futuro, incluyendo un cambio paradigmático y cultural en el post-capitalismo.

21 Ideas más relevantes para la Teoría Económica

  1. Enfoque Sistémico-Complejo: La necesidad de analizar la economía como un sistema complejo, interconectado y dinámico, en lugar de un conjunto de partes aisladas.
  2. Capitalismo financiero y desigualdad: El reconocimiento de que el capitalismo financiero actual tiende a exacerbar la desigualdad en la distribución de ingresos y riqueza.
  3. Importancia de la distribución del ingreso: La distribución del ingreso no es solo un resultado del proceso económico, sino un factor determinante del crecimiento, la estabilidad y la inclusión social.
  4. Modelo de Economía de Actores: La identificación de los actores económicos clave (trabajadores, empresarios, Estado, financistas) y sus interrelaciones en el proceso de distribución.
  5. Países PADI como modelo: El estudio de los países con Alta Distribución de Ingresos a favor de la Remuneración de Empleados (PADI) como un modelo alternativo para el crecimiento inclusivo.
  6. Patrones de Crecimiento Inclusivo: La identificación de seis patrones de crecimiento económico que promueven la inclusión social y laboral.
  7. Diseño de escenarios futuros: La propuesta de un método para diseñar escenarios futuros que determinen la distribución ideal del PIB en crecimiento.
  8. Ciclo de Crecimiento Económico Inclusivo: La descripción de las siete etapas del ciclo de crecimiento económico, desde la desigualdad hasta la inclusión.
  9. Condiciones para la redistribución inclusiva: La identificación de las condiciones necesarias para garantizar una redistribución inclusiva de ingresos y beneficios.
  10. Índice de Distribución Justa de los Ingresos (IDJI): La creación de un índice y ranking para medir y comparar la justicia distributiva en diferentes países.
  11. Lineamientos para el Crecimiento con Inclusión: La propuesta de lineamientos estratégicos que aseguren un crecimiento y desarrollo económico con inclusión laboral y social.
  12. Modelo microeconómico de distribución: El desarrollo de un modelo microeconómico de distribución de ingresos y beneficios entre empresarios y trabajadores.
  13. Teoría de la Complejidad del Sistema Económico Global: La conceptualización de los elementos ontológicos y epistemológicos para una teoría que explique la complejidad del sistema económico global.
  14. Cambio paradigmático y cultural: La necesidad de un cambio paradigmático y cultural en el post-capitalismo para lograr una distribución más equitativa.
  15. Crítica a la economía tradicional: La investigación cuestiona los «viejos paradigmas» distributivos y propone un nuevo enfoque basado en hechos reales.
  16. Importancia del Estado: Se destaca el papel del Estado en la regulación y promoción de políticas que favorezcan la inclusión y reduzcan la desigualdad.
  17. Relación entre desigualdad y crecimiento: Se analiza la relación inversa deseable entre desigualdad y crecimiento del PIB a largo plazo.
  18. Impacto del Capitalismo financiero: Se subraya cómo el capitalismo financiero transnacional puede exacerbar las desigualdades.
  19. Necesidad de un Nuevo Enfoque Praxiológico: Se propone un nuevo enfoque praxiológico para enfrentar la problemática distributiva.
  20. Relevancia de los Actores Institucionales: Se destaca el papel clave de actores institucionales como sindicatos y entidades de regulación para garantizar la equidad.
  21. Estabilidad Económica y Reducción de la Desigualdad: Se plantea que la reducción de la desigualdad es una meta prioritaria para lograr la estabilidad económica.

Aportes a la Economía Adaptativa y base para una Escuela de Pensamiento Económico Adaptativa

La investigación proporciona una base sólida para una Escuela de Pensamiento Económico Adaptativa al enfatizar los siguientes aspectos:

  • Adaptabilidad y Dinamismo: La necesidad de modelos económicos que se adapten a los cambios constantes del sistema económico global, reconociendo su naturaleza dinámica y compleja.
  • Enfoque en la Inclusión: La importancia de diseñar políticas económicas que promuevan la inclusión social y laboral, reduciendo la desigualdad y mejorando el bienestar de todos los actores económicos.
  • Aprendizaje y Evolución: La idea de que los sistemas económicos aprenden y evolucionan a través de la interacción de sus componentes, y que las políticas económicas deben ser flexibles y ajustarse a este proceso.
  • Interdisciplinariedad: La necesidad de integrar conocimientos de diversas disciplinas (economía, sociología, política, etc.) para comprender y abordar los problemas económicos complejos.
  • Praxis y Acción: La importancia de desarrollar modelos económicos que no solo expliquen la realidad, sino que también sirvan como guía para la acción y la implementación de políticas efectivas.

En resumen, ésta investigación doctoral ofrece un marco teórico y práctico valioso para una Escuela de Pensamiento Económico Adaptativa, al proponer un enfoque dinámico, inclusivo y orientado a la acción para abordar los desafíos económicos del siglo XXI.

Fuente: (*) GIUSSEPE, ANDRÉS (Noviembre, 2024). “Distribución de los ingresos y beneficios desde una perspectiva sistémica-compleja”. Tesis Doctoral presentada ante la Faces, Ceap, UCV, como requisito para optar al título académico de Doctor en Economía. Caracas.

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¿Salario o Bonificación Estatal? Radiografía del Ingreso Mínimo Integral en Venezuela

¿Salario o Bonificación Estatal? Radiografía del Ingreso Mínimo Integral en Venezuela

Por Andrés Giussepe (Poli-data.com)

Introducción

En Venezuela, la distinción entre salario y bonificaciones estatales se ha vuelto difusa, impactando directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores.

La situación salarial en este país es compleja y desafiante. Si bien las bonificaciones estatales pueden paliar la situación a corto plazo, no resuelven el problema de fondo. Es necesario un debate profundo sobre la política salarial y la necesidad de garantizar un salario digno que permita a los trabajadores vivir con dignidad. La brecha entre ingresos y canasta básica es insostenible y exige una respuesta contundente por parte de las autoridades.

Es necesario que el Estado asuma su responsabilidad y adopte medidas urgentes para garantizar el cumplimiento del Artículo 91 de la Constitución y proteger los derechos laborales de los trabajadores. Asimismo, el seguimiento al Índice de Ajuste Salarial Multidimensional (IASM) es una herramienta clave para alcanzar este objetivo.
Analicemos la situación actual y sus implicaciones.

¿Qué es salario según la LOTTT?

La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) define el salario como la remuneración por el servicio prestado, incluyendo comisiones, primas, gratificaciones, participación en beneficios, sobresueldos, bono vacacional y recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, así como alimentación y vivienda (Art. 104).

Ingresos que forman parte del salario:

• Salario básico: Remuneración fija por tiempo o obra.
• Comisiones: Porcentaje sobre ventas.
• Primas: Pagos adicionales por objetivos, antigüedad, etc.
• Gratificaciones: Pagos extraordinarios discrecionales.
• Participación en beneficios: Parte de las ganancias de la empresa.
• Sobresueldos: Incremento por responsabilidad, condiciones de trabajo, etc.
• Bono vacacional: Pago previo a las vacaciones.
• Recargos: Pagos adicionales por trabajar en días feriados, horas extras o horario nocturno.
• Alimentación y vivienda: Si son proporcionados por el empleador como parte de la remuneración.

¿Qué NO es salario según la LOTTT?

El artículo 105 de la LOTTT establece que no tienen carácter salarial las siguientes prestaciones:
• Beneficios sociales: Seguro social, prestaciones de salud, utilidades, bono vacacional (aunque este último tiene un tratamiento especial para el cálculo de prestaciones sociales).
• Viáticos y pasajes: Gastos de viaje y transporte reembolsados.
• Indemnizaciones: Pagos por despido injustificado, accidente laboral, etc.
• Prestaciones de carácter social: Guarderías, becas, planes de ahorro, etc.

El Ingreso Mínimo Integral: ¿Salario o Bonificación?

Actualmente, el Ingreso Mínimo Integral en Venezuela se compone de un salario mínimo de Bs. 130 (aprox. USD 2,1 según el tipo de cambio actual) y bonificaciones estatales que suman USD 130 (USD 40 por bono de alimentos y USD 80 por Bono de Guerra).

Ingresos vs. Canasta Básica: Una brecha inevitable

La realidad económica venezolana ha generado una preocupante disparidad entre los ingresos de los trabajadores y el costo de la canasta básica familiar. Según datos recientes de Poli-data.com, el precio de la canasta básica se ubicó alrededor de $750,9 mensuales a inicios de 2025. Esta cifra supera con creces el Ingreso Mínimo Integral, dejando a las familias venezolanas en una situación de vulnerabilidad y precariedad.

¿Qué dice la Constitución?

El Artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece que:

«Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales.»

Asimismo, establece que el Estado garantizará un salario mínimo vital que será ajustado anualmente, tomando como referencia el costo de la canasta básica.

La realidad actual

Lamentablemente, la realidad dista mucho de lo establecido en la Constitución. Con un Ingreso Mínimo Integral compuesto por un salario mínimo de Bs. 130 (aprox. USD 2,1) y bonificaciones estatales que suman USD 130, los ingresos de los trabajadores apenas alcanzan para cubrir una fracción del costo de la canasta básica familiar ($750,9 según Poli-data.com).

Esto evidencia un incumplimiento del mandato constitucional y una grave afectación al derecho a un salario digno.

Reflexiones para el trabajador:

• Pérdida del poder adquisitivo: La alta inflación y la devaluación constante erosionan el valor real del salario mínimo, a pesar de las bonificaciones.
• Incertidumbre laboral: Las bonificaciones estatales no están garantizadas y pueden variar, generando incertidumbre sobre los ingresos a largo plazo.
• Impacto en las prestaciones sociales: Al no formar parte del salario, las bonificaciones no se toman en cuenta para el cálculo de prestaciones sociales, lo que puede afectar los beneficios laborales a futuro.
• Violación de derechos: La situación actual vulnera el derecho fundamental de los trabajadores a un salario digno que les permita vivir con dignidad y cubrir sus necesidades básicas.
• Impacto social: La precarización de los ingresos tiene un impacto negativo en la calidad de vida de las familias, limitando su acceso a alimentos, salud, educación y otros bienes y servicios esenciales.

Críticas al Estado:

• Maquillaje de cifras: El Estado ha priorizado el aumento de bonificaciones en lugar del salario mínimo, lo que distorsiona la realidad económica y precariza las condiciones laborales.
• Falta de transparencia: No existe información clara sobre fuentes de ingresos petroleros y no petroleros y cómo se financian las bonificaciones estatales, lo que genera dudas sobre su sostenibilidad.
• Desprotección del trabajador: Al no considerar las bonificaciones como parte del salario, se vulneran los derechos laborales y se reduce la protección social de los trabajadores.
• Incumplimiento constitucional: El Estado no está garantizando el cumplimiento del Artículo 91 de la Constitución y no está adoptando medidas para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

Recomendaciones:

• Exigir un salario digno: Es fundamental que los trabajadores demanden un salario mínimo que cubra las necesidades básicas y se ajuste a la realidad económica del país.
• Promover la organización sindical: La unión y la lucha colectiva son clave para defender los derechos laborales y exigir mejoras salariales.
• Buscar alternativas de ingreso: Ante la precarización del salario, muchos trabajadores se ven obligados a buscar fuentes de ingreso adicionales para subsistir.
• Ajuste salarial: Es urgente un ajuste salarial que permita a los trabajadores cubrir el costo de la canasta básica y vivir con dignidad.
• Políticas públicas: Se requieren políticas públicas que promuevan la estabilidad económica, controlen la inflación y fomenten la creación de empleo digno.
• Diálogo social: Es fundamental establecer un diálogo social entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores para encontrar soluciones a la crisis salarial.

Seguimiento al Ajuste Salarial Multidimensional
Es crucial que el Estado, los empresarios, los trabajadores y los sindicatos realicen un seguimiento continuo al Ajuste Salarial Multidimensional (IASM) que publica Poli-data.com.
Este indicador, que al 31 de diciembre de 2024 se ubicó en 69,6%, muestra cómo las variaciones del costo de la canasta básica familiar, el tipo de cambio oficial, el PIB y el desempleo inciden en el poder de compra de los ingresos de los trabajadores venezolanos. El IASM es una herramienta fundamental para comprender la dinámica salarial y orientar las políticas públicas y las negociaciones colectivas.

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Pronóstico Integral de la sociedad mundial 2025: económico, social, tecnológicas y ambientales

Por Poli-data.com

A continuación Poli-data.com ofrece una perspectiva integral, multidimensional y rigurosa de la sociedad mundial para el 2025, a partir de las estadísticas económicas, sociales, tecnológicas y ambientales mundiales basadas en fuentes confiables como el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial, las Naciones Unidas (ONUla Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Organización Mundial de la Salud (OMS), Agencia Internacional de la Energía (AIE), Organización Internacional del Trabajo (OIT), Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC) y la Plataforma Intergubernamental Científico-Normativa sobre Diversidad Biológica y Servicios de los Ecosistemas (IPBES).

Macroeconómicos:

• Crecimiento del PIB mundial: El FMI proyecta un crecimiento del PIB real global del 2.9% para 2025. (FMI, Perspectivas de la economía mundial, octubre de 2024)• Inflación: Se espera que la inflación global se modere al 4.1% en 2025, aunque con variaciones significativas entre países. (FMI)

• Deuda pública: La deuda pública global alcanzó un nivel récord del 99% del PIB en 2023 y se prevé que se mantenga elevada en 2025. (FMI)

• Desempleo: La tasa de desempleo global se estima en 5.8% para 2025, con desigualdades persistentes entre regiones. (OIT)

Sociales:

• Pobreza: Se estima que 689 millones de personas viven en pobreza extrema (menos de $1.90 al día) en 2024. (Fuente: Banco Mundial)

• Desigualdad: El 10% más rico de la población mundial posee el 76% de la riqueza total. (Informe sobre la Desigualdad Global)

• Educación: 258 millones de niños y jóvenes están fuera de la escuela. (UNESCO)

• Salud: La esperanza de vida global es de 73.4 años, pero con grandes disparidades entre países. (OMS)

Tecnológicas:

• Inversión en I+D: La inversión global en investigación y desarrollo alcanzó los $2.2 billones en 2022. (Fuente: UNESCO)

• Adopción de tecnologías digitales: El 63% de la población mundial utiliza Internet. (Fuente: Unión Internacional de Telecomunicaciones)

• Inteligencia artificial: Se proyecta que el mercado global de la IA alcance los $422 mil millones para 2028. (Fuente: Statista)

Ambientales:

• Emisiones de CO2: Las emisiones globales de dióxido de carbono alcanzaron un récord de 36.3 gigatoneladas en 2022. (Agencia Internacional de la Energía)

• Temperatura global: La temperatura media global ha aumentado 1.1°C por encima de los niveles preindustriales. (IPCC)

• Pérdida de biodiversidad: Un millón de especies de plantas y animales están en peligro de extinción. (IPBES)

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